Hyvinvoiva Ihminen 2.0 · Training First
Tiimisi väsyy ennen kuin sinä huomaat sen.
Hyvinvoiva Ihminen 2.0 on 12 kuukauden valmennus johtoryhmälle ja koko henkilöstölle. Vähemmän sairauspoissaoloja, enemmän energiaa, parempia päätöksiä.
Hyvinvointi ei ole pehmeä aihe — se on tulosrivi
Työyhteisön hyvinvointi on tuottavuuden, luovuuden ja sitoutumisen perusta. Yrityksesi menestyy vain niin hyvin kuin sen ihmiset voivat. Yksittäinen stressipäivä tai luento ei muuta mitään pysyvästi, koska se koskettaa vain yhtä kuudesta hyvinvoinnin osa-alueesta. Hyvinvoiva Ihminen 2.0 rakentaa järjestelmän, jossa uni, ravinto, liike, mieli, ihmissuhteet ja talous tukevat toisiaan — ja muutoksesta tulee osa organisaation kulttuuria.
Kuusi konkreettista hyötyä
Mitä organisaatiosi saa
01
Vähemmän poissaoloja
Sairauspoissaolot maksavat keskimäärin yli 1 000 euroa työntekijää kohden vuodessa. Palautuva keho sairastaa vähemmän.
02
Enemmän energiaa
Kun uni ja palautuminen ovat kunnossa, työpäivän tuottava aika kasvaa ilman että kukaan tekee enempää tunteja.
03
Parempi vetovoima
Hyvinvointiin panostava työnantaja erottuu rekrytoinnissa ja pitää parhaat tekijänsä.
04
Vahvempi sitoutuminen
Ihmiset jäävät sinne, missä heistä välitetään konkreettisesti — ei juhlapuheissa vaan arjessa.
05
Matalampi vaihtuvuus
Jokainen lähtevä osaaja on kallis. Jaksava tiimi pysyy.
06
Parempi tulos
Levännyt, motivoitunut ja terve organisaatio tekee parempia päätöksiä ja parempaa tulosta.
Tarkat luvut ja tavoitteet sovitaan organisaationne lähtötilanteen mukaan.
12 kuukauden ohjelma
Näin etenemme yhdessä
Kk 1
Kartoitus
Lähtötilanne mitataan: Firstbeat-analyysit, kysely ja johdon haastattelu. Tiedämme mistä lähdetään.
Kk 2–4
Perusta
Rakennamme jokaiselle kuudelle osa-alueelle konkreettiset käytännöt — ei tahdonvoimaa, vaan järjestelmä.
Kk 5–9
Juurtuminen
Käytännöistä tulee tapoja. Säännölliset valmennukset ja mittaukset pitävät suunnan.
Kk 10–12
Tulokset
Mittaamme muutoksen samalla tavalla kuin alussa. Näet mustaa valkoisella mitä saavutettiin.
Mitä poissaolot todella maksavat?
Sairauspoissaolojen kustannuslaskuri
Syötä yrityksenne luvut, niin näette sairauspoissaolojen arvioidun vuosikustannuksen — ja paljonko siitä on realistisesti palautettavissa.
Arvioitu kokonaiskustannus / vuosi
222 000 €
- Suora kustannus
- 111 000 €
- Näkymätön vuoto
- 111 000 €
Arvio, jos sairauspäivät putoavat 1 pv/hlö hyvinvointityöllä.
7 400 €
per työntekijä / v
881 €
per työpäivä
Luvut ovat suuntaa-antavia arvioita. Näkymätön vuoto on arvio (STM) ja sen voi nollata. Lähteet löytyvät kunkin luvun info-painikkeesta.
Haluatko nähdä, paljonko tästä on realistisesti palautettavissa?
Jätä yhteystietosi, niin käydään luvut läpi yhdessä — ei myyntipuhetta, vaan konkreettinen arvio teidän tilanteestanne.
Varaa maksuton kartoitusAloitetaan kartoituksella
30 minuutin kartoituspuhelussa käydään läpi organisaationne tilanne ja mietitään sopisiko Hyvinvoiva Ihminen 2.0 teille. Ei sitoumuksia.
Asiakkaat kertovat
Kokemuksia yritysvalmennuksesta
Teimme muutaman kuukauden yhteistyötä, ja kävimme erittäin mukavia ja avoimia keskusteluja liiketoiminnasta, elämästä, rekrytoinnista ja LinkedIn-näkyvyydestä. Kaikki tämä oli uskomattoman hyödyllistä ja avasi silmäni tuleville mahdollisuuksille. Voin varmuudella sanoa, että yhteistyö laajensi ammatillista näkemystäni. Suosittelen Jannea lämpimästi — hänellä on luontainen kyky kuunnella ja antaa suosituksia, jotka osuvat aidosti sekä henkilökohtaisiin että liiketoiminnan tavoitteisiin.
Jarkko Tuomola
CEO, Oat Mill Finland Oy
Janne hoiti tehtävänsä erinomaisesti ja osoitti paitsi valmentajan vahvaa asiantuntemusta, myös kiitettävää oma-aloitteisuutta, innovatiivisuutta, joustavuutta ja tiimityötaitoja.
Tanja Väre
Head of Sales, Arffman Finland Oy
Janne on kannustava, kuunteleva ja aktiivinen coach, joka tekee pitkäjänteisesti töitä yhdessä sovitun tavoitteen eteen. Yhteistyöstä välittyy aito halu auttaa ja hänen kanssaan on helppo keskustella. Hän osaa hahmottaa hyvin asiakkaan haasteet ja pystyy oikeilla kysymyksillä ja kommenteilla auttamaan ratkaisujen löytämisessä. Voin suositella yhteistyötä Jannen kanssa.
Stefan Kajanus
Myyntijohtaja
Jannen selkeä ja johdonmukainen viestintätyyli yhdistettynä taitoon kuunnella ja esittää oivaltavia kysymyksiä luo keskustelevan ja samalla tuloksiin ohjaavan ilmapiirin. Hänen aito halunsa kehittää valmennettaviaan näkyy koko prosessin ajan.
Jani Viljamaa