Kilpailuetusi syntyy hyvinvoinnista.
Vähemmän sairauspoissaoloja, enemmän energiaa ja parempia tuloksia.
Strateginen työhyvinvointi: vähemmän poissaoloja, enemmän tulosta
Hyvinvoiva henkilöstö ei ole pelkkä mukava lisä, vaan strateginen kilpailuetu, joka vaikuttaa suoraan yrityksen tuottavuuteen, sitoutumiseen ja tulokseen. Kun työntekijät voivat hyvin, he ovat motivoituneempia, tehokkaampia ja pysyvät yrityksessä pidempään – samalla yrityksesi säästää merkittävästi sairauspoissaolojen kustannuksissa.
Työyhteisön hyvinvointi on kilpailutekijä!
Miksi valita Hyvinvoiva Ihminen 2.0 valmennus?
Valmennuksen jälkeen
1.
Yrityksesi on vetovoimaisempi
2.
Säästät sairauspoissaolojen kustannuksissa tuhansia vuodessa
3.
Yrityksestäsi on parempi mielikuva, jonka johdosta rekrytoinnit ovat parempia
4.
Työntekijäsi ovat sitoutuneempia
5.
Henkilöstön vaihtuvuus vähenee
6.
Yrityksesi tuottavuus paranee
Pitkäjänteinen 12 kuukauden hyvinvointivalmennus auttaa henkilöstöä voimaan paremmin, vähentämään stressiä ja toimimaan tehokkaammin ja takaa pysyvät muutokset. Tuloksena on vähemmän poissaoloja, parempi sitoutuminen ja vahvempi kilpailukyky.
Tule ilmaiseen webinaariin!
Huonosti voiva työyhteisö aiheuttaa kustannuksia.
Laske sairaspoissaolojen kustannukset yrityksellesi
Jos henkilöstösi ei voi hyvin, yrityksesi maksaa siitä jatkuvasti – sekä rahassa että kasvumahdollisuuksissa.
Laske laskurilla, paljonko ovat yrityksesi sairaslomapäivien kustannukset.
Laita työhyvinvointi kuntoon!
Hyvinvoiva Ihminen 2.0 ei ole vain vuoden mittainen valmennus – se on elämäntapamuutos, joka tukee henkilöstön hyvinvointia vuosiksi eteenpäin.
Tärkeimpiä työntekijöitäsi ei voi korvata, tai se on vaikeaa. Pidä avaintyöntekijöistäsi huolta, jotta he pysyvät hyvinvoivina ja motivoituneina pitkään!
Mikä on Hyvinvoiva Ihminen 2.0 valmennus?
Hyvinvoiva Ihminen 2.0 on 12 kuukauden valmennusohjelma, joka tekee työhyvinvoinnista pysyvän osan yrityskulttuuria.
Se tarjoaa käytännönläheisiä työkaluja ja valmennusta, joiden avulla työntekijät voivat parantaa terveyttään, hallita stressiä ja kehittää itsensä johtamisen taitojaan. Tämä ei ole hetkellinen piristysruiske, vaan pitkän aikavälin investointi, joka maksaa itsensä takaisin parempana suorituskykynä ja vahvempana kilpailuasemana.
Työhyvinvointi lähtee yksilöistä, mutta ei ole vain yksilön vastuulla – se on strateginen valinta, joka vaikuttaa suoraan yrityksen menestykseen. Hyvinvoiva Ihminen 2.0 on kokonaisvaltainen 12 kuukauden valmennusohjelma, joka auttaa yrityksiä edistämään työhyvinvointia, parantamaan työilmapiiriä ja vahvistamaan työntekijöiden jaksamista.
Ohjelma on suunniteltu tukemaan organisaatiota pitkällä aikavälillä, jotta hyvinvointi ei jää hetkelliseksi parannukseksi, vaan siitä tulee osa yrityksen kulttuuria ja arvoja. Tuloksena on motivoituneempi työyhteisö, vähentyneet sairauspoissaolot ja parempi tuottavuus.
”Epäröinti tappaa enemmän unelmia kuin epäonnistuminen.”
— Mottoni
